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【就活生へ】


企業の中には色んな役割の部隊があり、様々な考えや思想を持った
人種が存在しています。

正解を素早く導き出すより、如何に多くの問題解決へのアプローチ
方法を提案出来るか、臨機応変で柔軟な対応が可能なのか。

そんな目線で人物判断をしたいのです!




仕事が出来る人ってどんな人のことなのか?

「変化に柔軟に対応出来る人」

知りません~聞いていません、出来ません・・・「ません」は禁句。

問題を避けて通ることは出来ませんので、発生した目の前の諸問題
を如何に解決して行くか・・・。

自分なりの問題解決へのアプローチスタイルを持つべし!

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cheedon

Author:cheedon
営業マン目線で現在の就職活動にメスを入れて行きます。
内定は単なる通過点です~就職担当者は、配属後は各部署にヨロシクとなります。
こんな新人が欲しいんだ!~叫んでも就活生の皆様には届きません。ここはひとつ~私のウンチクに暫しお付き合いを願います。

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